• Beyniniz optimum yansın
• İşlere hevesle dahil olun, burnout olmadan
• Şirket çıkarını düşünün ve bu pusula olarak ortak diliniz olsun
• Müşteriler mutlu, çalışanlar mutlu, ve şirket para kazanıyorsa diğer sorunlar ufaktır.
• Sadece teknik işinize odaklanabiliyor musunuz? Sosyal sebeplerle psikolojik stres ve baskı hissediyor musunuz? Bu sizin işe odaklanmanızı engelliyor mu? Çözmeye çalışın yoksa çıkın
• İlk 6 ay-1 sene tüm olumsuzlukları görmezden gelip, sorumluluk alıp, kendinizi geliştirmeye çalışın

Arkadaşlarıma da “Çok sevdiğin bir yeğenin, yeni çalışmaya başladığında ona ne tavsiyeler verirdiniz?” sorusunu sordum ve cevapları derledim.

---

İsmail:

• Patronla arasındaki ilişkinin ücreti karşılığında emeğini satmak olduğunu unutmasın, bedavaya çalışmasın
• Daha iş odaklı olarak; anlamadığı, kafasına yatmayan şeyi yapmasın. Önce oturup anlamak her zaman daha avantajlı daha yavaş olsa bile. Öbürsü türlü ilerde başını ağrıtır
• Bence her insan ilk işinden kovulmalı, çok pişmanım kovulmadığımdan
• Bir de kariyerin erken aşamalarında 2-3 senede bir iş değiştirin
• Yukardaki yeni iki maddeye bağlam olarak: bir işyerindeki sorunlarınızı sineye çekmeyin, problemlerinizi dile getirin, gerekiyorsa baş ağrıtın.
• Kariyerinizin başında uzun yıllar aynı yerde çalışmayın, farklı alanlar, farklı çalışma anlayışları tecrübe edin ve ufkunuzu genişletin.
• Şu ingilizceyi öğrenin artık

---

Güray:

• İngilizce bilmiyorsa öğrensin, biliyorsa ilerletsin.
• Yabancı ülkede aynı işi yapanlarla iş üzerine konuşmaya başlayarak muhabbet kursun.
• “X abi” “X abla” gibi profillerden iş öğrenmek yerine, kitaptan öğrensin. Bu kişileri yine dinlesin, tecrübelerini alsın. İşinin yapılışını değil.
• Daha iyi iletişim kurmak >>>>> işini daha iyi yapmak

---

Egemen:

• abapciysa gidip module suna buna da gecebilirim diye bakmali
• kariyerini esnetebilecek kafada olmasi lazim
• biraz cesaret lazim challenge iceren seylere atlasinlar
• amele isi yapmaktan cekinmemek lazim

---

Oğuz:

• Adaptasyon
• Önce ortama uyum sağlaması lazım, sosyal, o işyerinin oturmuş kuralları vs
• Sonra yaptığı işi iyi öğrenecek işte.
• Fazla olmamakşa birlikte az tevazu işe yarar

---

Mustafa:

• Özgüvenli, girişken olmak lazım fazla abartmadan, şirket içi network önemli
• Yöneticin/iş arkadaşların hakkındaki dedikodulara aldırış etme, kendin gör (kötüledikleri adam bal gibi çıkabiliyor)
• Görev tanımını iyi anla yoksa fazla iş kitleyebiliyorlar, sonradan senin üstünde kalır 😁
• Gelişim alanların ve iyi yaptıkların hakkında özellikle ilk yöneticinden ilk aydan itibaren düzenli geridönüş iste ve önemse, faydası çok oluyor
• Maaşı düşünerek tek para mptivasyonuyla işe gidiyorsan çalışmak zulüm olur, sevmediğin bir iş yapıyorsan yol yakınken yöneticinle görüş, belki de şirket içinde ortantasyon imkanı olur

---

Hüseyin:

• İş yerinin esnekliği çok önemli. Yapmak istediğin şirket içi ek projelere ne kadar izin veriyor. İşleri kendi yapmak istediğin şekilde yapabiliyor musun? Sonuç odaklı mı yoksa şekilci bir şirket mi? Bunları bir şirkete girmeden anlamak mümkün değil, ancak 1-2 yıldır çalışan birinden duymak mümkün. Kafan uyacağını düşündüğün 3-5 çalışanı linkedin’den ekleyip sorularını sor, illaki birinden yanıt alırsın.

• İş hayatına ilk girdiğinde şaşıracaksın. Şirketin kabak gibi ortada duran kocaman sorunları olacak ve kimsenin el atmaması seni hayretler içerisinde bırakacak. Hemen gaza gelip her şeye el atmak her zaman iyi sonuçlanmayabilir. Zira ya o büyük problemin arkasında gizli daha başka problemler vardır. Ya da elini attığın proje kucağına düşebilir. Mevcut yoğunluğuna bi kat daha eklemiş olursun.

• İş hayatı biraz şov dünyası. Ne patrona yalakalık yapmak lazım ne de ben böyle şeylerden hoşlanmıyorum diyip geri planda kalmak lazım. İkisinin mutlaka bir ortası var. Bir şeyleri sırf göze girmek için yapma. Ancak iyi yaptığın şeyleri de göstermenin bir yolunu bul.